« Difficile pour un employeur de comprendre qu’une ambiance de blagues lourdes et de commentaires déplacés, voire de gestes familiers, est interdite par la loi. Qu’il risque gros pour ne pas s’en être préoccupé plus tôt. Difficile pour une victime de dénoncer le harcèlement sexuel, les baisers insistants qui la dégoûtent (baisers, caresses, etc.), les rires de tous quand elle est mise dans l’embarras…".
L'objectif général du projet est d'aider les un·e·s et les autres, à créer l’entreprise de demain, où violences sexuelles et sexistes ne seront qu’un mauvais souvenir. Il est destiné aux salarié·e·s de toutes les entreprises, femmes et hommes, employé·e·s et dirigeant·e·s.
Cette formation en 5 modules vous permettra de mieux connaître cette notion. Une attestation de suivi vous sera délivrée au terme de cette formation. Commencez dès maintenant le visionnage de ce MOOC sur un sujet émergent et essentiel à la prévention du sexisme et des violences faites aux femmes sur le lieu du travail.
Vous pouvez suivre cette formation quand vous le voulez, dans l'ordre que vous souhaitez.
Elle est disponible 24h/24, 7 jours sur 7. Elle est aussi accessible sur smartphone.
Sexisme - Définitions
Violences sexistes
Harcèlement sexuel
Sexisme - différentes formes
Reconnaître le harcèlement sexuel
Sexisme - contexte
Origines du harcèlement sexuel
Conséquences du sexisme
Manifestations du sexisme
L'entreprise, reflet de la société
Que faire si je suis victime ?
Rassembler les preuves
Les preuves - suite
Procédure en interne
Actions collectives
Bénéfices pour l'entreprise
Obligation de prévention
Gestion interne
Rôle des entreprises
Exemple concret : "tolérance zéro" chez Actiris
Quid des partenaires extérieurs ?
Qu'entend-on par "lieu de travail" ?
Prévenir ces violences sexistes
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